Dall’Headquarter di Noventa di Piave (VE), KE - brand del Gruppo BAT, tra i principali player del mercato mondiale delle soluzioni ombreggianti outdoor e di accessori per la schermatura solare - annuncia la nascita del progetto di KE Academy, un’accademia delle competenze che coinvolgerà diverse professionalità all’interno dell’azienda.
Si tratta di nuovi corsi di formazione per inserimento lavorativo - sviluppati in collaborazione con Manpower - e finalizzati alla trasmissione di saperi e competenze per coinvolgere i candidati sin dalle prime fasi di avvicinamento all’azienda.
KE propone un approccio innovativo che tiene conto delle nuove esigenze dell’industria 4.0 e dei più attuali modelli organizzativi. KE Academy si concretizza in due tipologie di percorsi: da un lato il corso riservato agli impiegati e dall’altro quello dedicato agli addetti alla produzione. Il metodo didattico integra la teoria - 40 ore di lezioni in aula - e le esperienze pratiche con un periodo di training on the job e prevede un contratto a tempo determinato iniziale con successiva possibilità di stabilizzazione.
KE Academy vuole essere un hub di conoscenza e formazione per accrescere consapevolezza e coinvolgimento, una risposta organizzativa dell’azienda in ottica di reclutamento non solo legato al territorio ma anche a livello nazionale. Alla luce degli ottimi risultati delle prime sessioni di Academy, l’azienda è determinata a proseguire il programma di formazione per l’anno 2022.
Nella visione di KE promuovere il talento e la cultura delle nuove risorse e offrire strumenti concreti di apprendimento sul campo sono driver per lo sviluppo, la competitività e un modus operandi imprescindibile per una realtà punto di riferimento del made in Italy.
